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「職場で悪口を言う人」タイプの人は職場でも今も数名いたりしますが、どういった方がそういった部類に入るのかというと、自己中心的な部分があり自己主張が強く、思ったことをすぐに口に出してしまい、自信過剰な部分とか威勢がよい方とかがそういった感じのタイプの人になっていたりします。
そういった人を相手にする時とかはこちらもメンタルとかがやられないように、人の悪口とか文句とか言ってきたら適当に聞いて話をスルーしたりするのが1番良いです。また、悪口とか文句を言ってきた際にわざとトイレにいっていいかと聞いたり、電話きたら話はまた後でてきな感じであしらう方法もありますが、これは幾度も通じないので、ほんとに逃れたいと感じた時に使うと良いです。
明らかに過度の悪口とか文句であった場合は上司に相談するなりして上司をたてて注意してもらったほうが相手のためにもなりますし、職場内の空気を良くするためにもなります。「職場で悪口を言う人」は理性がうまくきかない部分もあったりするかもしれませんが、酷くなる前に手をうってこういったことをなくさせようと動くのも大事であるので覚えておくと良いです。
昔に仕事していた職場で「職場で悪口を言う人」タイプが複数いて、色々とやっかいなことになり、標的となってしまった方が体調を崩して仕事にこなくなってしまったり、退職してしまった人もいるので、職場内でのいじめが原因であったのは確かですが、自分もそういった環境が嫌になり、辞表を出して戦線を離脱した感じであります。
悪口
そういった人を相手にする時とかはこちらもメンタルとかがやられないように、人の悪口とか文句とか言ってきたら適当に聞いて話をスルーしたりするのが1番良いです。また、悪口とか文句を言ってきた際にわざとトイレにいっていいかと聞いたり、電話きたら話はまた後でてきな感じであしらう方法もありますが、これは幾度も通じないので、ほんとに逃れたいと感じた時に使うと良いです。
明らかに過度の悪口とか文句であった場合は上司に相談するなりして上司をたてて注意してもらったほうが相手のためにもなりますし、職場内の空気を良くするためにもなります。「職場で悪口を言う人」は理性がうまくきかない部分もあったりするかもしれませんが、酷くなる前に手をうってこういったことをなくさせようと動くのも大事であるので覚えておくと良いです。
昔に仕事していた職場で「職場で悪口を言う人」タイプが複数いて、色々とやっかいなことになり、標的となってしまった方が体調を崩して仕事にこなくなってしまったり、退職してしまった人もいるので、職場内でのいじめが原因であったのは確かですが、自分もそういった環境が嫌になり、辞表を出して戦線を離脱した感じであります。
悪口
